Dicas para divulgação das vagas de emprego da sua franquia

Enfrentando dificuldades na captação de currículos para as vagas de emprego ofertadas pela sua franquia? Talvez seja hora de repensar suas estratégias de divulgação. 

Ao diversificar as formas de atrair candidatos, sua escola de idiomas amplia as oportunidades de encontrar bons profissionais que estejam dispostos a contribuir com o crescimento e sucesso do negócio. 

Pensando nisso, trouxemos neste post, algumas dicas para divulgação das vagas de emprego da sua franquia. Confira! 

Mídias Offline 

Jornais, revistas e murais tradicionais ainda podem ser usados para divulgar vagas de emprego, desde que acompanhados de links para fichas de inscrição online. 

Assim, otimiza-se o processo de curadoria de inscrições e CVs, poupando tempo das equipes de recrutamento e seleção.

Eventos e Parcerias

Aposte em eventos e workshops relacionados ao perfil da vaga. Programas de estágio podem ser divulgados em universidades, enquanto vagas gerenciais podem atrair interessados em workshops sobre liderança. Feiras de emprego também são ótimas opções para captar um alto volume de candidaturas.

Job Boards

Utilize sites especializados em anúncios de emprego, como o VAGAS.com.br, Gupy, Empregos.com.br, Trabalha Brasil, Indeed, entre vários outros. 

Anunciar vagas em diferentes sites simultaneamente maximiza a visibilidade da oportunidade.

Página de Carreiras

Crie uma página de carreiras no site da sua empresa, também conhecida como “trabalhe conosco“. 

Essa seção é ideal para atrair profissionais que se identificam com a marca empregadora e divulgar os valores e aspectos culturais da organização.

Redes Sociais

Aproveite as redes sociais, como Linkedin, Instagram e Facebook, para realizar postagens sobre as vagas. Essas mídias permitem cultivar relações próximas com os candidatos e realizar pesquisas de hunting para encontrar perfis específicos. 

Porém, também é importante contar com outras ferramentas, apropriadas, para gerenciar os currículos recebidos e otimizar o processo.

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Gostou das dicas?

Agora você pode conseguir muito mais currículos para os processos seletivos da sua franquia. 

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